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Il civilista. Collegato lavoro libri gratis PDF / EPUB

  • Autore: La Cute Giuseppe
  • Editore: Giuffre
  • I dati pubblicati: Gennaio '2010
  • ISBN: 9788814160479
  • Formato del libri: PDF, Epub, DOCx, TXT
  • Numero di pagine: 82 pages
  • Dimensione del file: 11MB
  • Posto:

Sinossi di Il civilista. Collegato lavoro La Cute Giuseppe:

Deflazionare la giustizia ordinaria e uno dei principali obiettivi che paionoaver ispirato il legislatore del Collegato Lavoro. Tale obiettivo e perseguitoattraverso strumenti che mirano ad incentivare il ricorso a sistemi dirisoluzione delle controversie giuslavoristiche alternativi rispetto allagiustizia ordinaria, in particolare le plurime sedi presso cui tale arbitratoe esperibile, il carattere equitativo di giudizio richiesto in arbitri,l'esecutivita del lodo e, soprattutto, la facolta concessa alle parti titolaridi un rapporto di lavoro di rinunciare ex ante alla giustizia ordinaria,sottoscrivendo una clausola compromissoria. Fra le altre novita di rilievo vie anche l'abrogazione dell'obbligatorieta del tentativo di conciliazione.L'obiettivo di garantire maggiore certezza ai rapporti di giuridici eperseguito, invece, attraverso: l'estensione della portata e del valore dellecertificazioni introdotte dalla Legge Biagi (D.Lgs. 276/2003)- l'estensione a60 giorni del termine di decadenza per l'impugnazione del licenziamento (60giorni)- l'introduzione di un ulteriore termine di decadenza (270 giorni) perl'avvio dell'azione giudiziale prima soggetta soltanto ai termini diprescrizione- la limitazione dei poteri di controllo del Giudice in presenzadelle cosiddette "clausole generali"- l'introduzione di una sanzioneeconomica, applicabile anche ai giudizi in corso, per le ipotesi diconversione dei contratti a termine in contratti a tempo indeterminato.
Deflate the ordinary justice is one of the main objectives that seem to have inspired the authors of the Linked job. This objective is pursued through instruments which aim to encourage the use of alternative dispute resolution systems employment compared to ordinary justice, in particular the multiple venues at which such arbitration is available, the equitable character of judgment required in refs, the enforceability of the award and, above all, the right granted to parties who hold a working relationship to waive ex ante to ordinary justice by signing an arbitration clause. Among other highlights is the repeal of mandatory conciliation attempt.The aim of ensuring greater certainty to legal relations shall be achieved, however, through: the extension of the scope and value of certification introduced by the Biagi Law (Legislative Decree 276/2003)- the 60-day extension of the time-limit for appeal of dismissal (60 days)- the introduction of an additional time-limit (270 days) to initiate legal action before subject only to the limitation periods- the limitation of the powers of judicial review under the so-called "General provisions"- the introduction of an economic sanction, also applicable to reviews in progress, for the conversion of fixed-term contracts into contracts of indeterminate duration.

Comentarios

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Ruggiero

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Umberto

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